Работа в Польше Одесса вакансии или робота в Польщі Одеса вакансії В 2016, 2017 году.
Государственная инспекция труда в Польше обнаружила в более чем в 2 тыс. компаний
нарушения, которые относятся к работникам по гражданско-правовым договорам.
По сравнению с годами 2013-14 было отмечено, в 2015 и 2016 это отношение превосходит показатели предыдущих периодов.
Работа в Польше для украинцев - смотрите все вакансии прямо сейчас.
Служебные инспекторы проверили ситуацию в польских компаниях в частности - в 554х компаниях,
из которых поступили жалобы по поводу так называемой частичной занятости.
Чаще всего они (компании) были игроками в таких секторах, как торговля и ремонт, административные услуги,
промышленная переработка и защита собственности - смотрите также защита собственности при трудоустройстве в Польшу или раздел працевлаштування в Польщі Одеса вакансії.
20% проверенных компаний таким способом, имеют польские контракты, которые были заключены в нарушение закона.
Кроме того, также было проведено более 1,9 тыс. осмотров, запланированных в других рабочих отраслях.
Данные показывают, что 26,9% проверенных гражданско-правовых договоров имеет признаки трудового договора, который является условным, на бумаге множество пунктов, которые прописаны в защиту работодателя.
Наиболее распространенным явлением, которое мы описали выше, встречается в малом и среднем бизнесе, и в последнюю очередь в тех, которые используют по меньшей мере, 250 человек в составе организации.
В общей сложности обнаружено нарушение прав, которые были проверены в более 2 тыс. компаний и связанны с ними до 12 тыс. людей, которые трудоустроены там.
Это больше нарушений, чем было в 2014 году. В общей сложности недобросовестным работодателям были наложены штрафы на общую сумму свыше 800 тыс. злотых, 133 заявки были направлены на рассмотрение в суд и это означает, что на это повлиял уровень образования трудящихся рабочих (обучение, внимание профсоюзов).
В результате проведенных мероприятий, осуществляемых ПГИ, 8,1 тыс. людей, работают до сих пор по
гражданско-правовым договорам, которые получены от работодателей в трудовых договорах.
В 2016 году инспекторы PIP будут продолжать следить за гражданско-правовым договором и пунктами, которые четко прописаны в нем.
Возьмите во внимание, в первую очередь отрасли, которые особенно уязвимы к чрезмерному наличию контрактов и заказов на работу.
В этом году будет строительство, в 2017 году на рынке появится множество эмигрантов из Украины и в 2018 контроллеры будут посещать подрядчиков, агентства безопасности и сохранности имущества.
Инспекция борется с правительством, в плане минимальной зарплаты для поляков.
Они работают над введением минимальной почасовой оплаты труда для работников при трудоустройстве на работу по договору в размере 12 злотых / час (хотим заметить, это не коснется эмигрантов с ПМЖ и ВНЖ, которые получают минималку в количестве 8 злотых в час).
Служебная инспекция поощряет работодателей, которые выплачивают зарплату вовремя, следят за минимальным уровнем оплаты труда.
Кроме того, новый закон о государственных закупках является содействием компаний в области
государственных закупок, которые используют персонал на основе трудового договора. В планах также налоговые льготы и субсидии, взносы работников социального страхования для компаний, которые предлагают минимальное рабочее время.
